Портфолио

Цифровое хозяйство: развитие животноводства при помощи технологий
Путь в 16 лет. Как развивался фриланс в России
Внеклассные активности при поступлении в США: что это?
СберПро:
FL:
Crimson Education:
«Не бросайте новичка»: как организовать онбординг, чтобы сотрудник не сбежал
TikTok-обучение, эмпатия в онлайне и ИИ-помощники. Что ждёт работодателей и сотрудников в 2021 году
Эмоции налицо: проблемы и преимущества развития эмоционального интеллекта
Rusbase:
VC:
РБК:
Big5 в бизнесе
Распознать обман: как искусственный интеллект и человек соперничают в хитрости
«Кому мы там нужны?» Развенчиваем мифы о зарубежном обучении
Hightech.fm:
Forbes:
Crimson Education:
Кем ты хочешь стать, когда вырастешь? Семь шагов к выбору профессии
Информационная безопасность отстает от времени: как понять
Кадровый ИТ-голод: почему в России не хватает айтишников и где их искать
Crimson Education:
РБК:
Hightech.fm:
Зерно для Поднебесной: какие возможности открываются для российских аграриев
Соревновательный формат, удобство и наставничество: кейс адаптации на предприятии «Северстали»
Какие технологии помогут распознать токсичного руководителя
Поле.рф:
VC:
РБК:
14 причин сказать "да": почему стоит выбрать Crimson Education
Продающий перфоманс: как технологии меняют e-commerce
Как поступить в лучшие ветеринарные школы США
Crimson Education:
СберПро:
Crimson Education:
Центр притяжения талантов. Кто такой HRBP и почему он важен бизнесу
С какими навыками можно гарантировано устроиться на работу
Свобода, привлекательность проекта и лидер: как удерживать сотрудников в 2022 году
The HRD:
banki.ru:
VC:
Мы на связи:
Интересные заметки о контенте в наших соцсетях:
Пн-вскр 10:00 – 21:00
г.Москва, 2-й Кожевнический переулок, 12с10